Não há falta de vendas para quem nasceu para vencer

Medidas do governo estão prejudicando as suas vendas? Sempre que converso com empresários dos quarto cantos do país e faço esta pergunta, quase sempre a resposta é: “É CLARO QUE SIM”.

Caso esta seja também a sua posição, sugiro que repense o seu ponto de vista.

Como profissional de vendas com quase quatro décadas de experiência, posso afirmar que muitas vezes o maior culpado da falta de vendas costuma estar entre a sua equipe de vendas.

Não está convencido? Então, como explicar que confrontados com as mesmas condições econômicas e mercadológicas, alguns dos seus vendedores raramente dão descontos, enquanto outros dizem só ser possível vender concedendo o máximo de benefícios para aos clientes?

Como explicar que alguns dos seus melhores vendedores diante do cliente são capazes de defender proposição de valor, enquanto outros juram que se não tivessem concedido o desconto máximo, o negócio teria sido perdido?

Os líderes de vendas precisam ser conscientizados de que a sua meta é garantir que a empresa venda mais para muitas pessoas com mais frequência e, especialmente com margens mais elevadas. Além disso, diante da queda de vendas ao invés de pedir a equipe que encontre novos caminhos para reduzir os custos, deve solicitar que descubra meios de vender mais e melhor.

O verdadeiro líder de vendas, não se preocupa tanto com as razões pelas quais o mercado está mais competitivo, ao invés disso, concentra as suas energias para desenvolver novas estratégias de prospecção de negócios, elevar o faturamento e lucrar mais.

É preciso também ter uma boa inteligência de negócios e treinar a equipe para identificar oportunidades e atuar com otimismo e motivação. Conscientize o vendedor de que a sua capacidade de vendas é do tamanho de suas crenças e possibilidades.

Gerir uma equipe de vendas pode parecer simples, mas nem sempre é fácil, pois requer muita disciplina e capacidade de interagir com as pessoas. Muitos líderes concentram-se nas melhores estratégias e se esquecem daqueles que vão executá-las.

Além disso, considere que a atitude em vendas sempre conta muito. Quando foi, por exemplo, a última vez que você reuniu a sua equipe para encontrar novos caminhos e avaliar desempenho? Uma avaliação inteligente e sincera da equipe pode aflorar alguma luz para o esforço individual e coletivo de vendas. Pode sim provocar alguma inquietação, mas proporcionará reflexões importantes para elucidar questões como as que seguem abaixo:

·         Até que ponto os melhores vendedores estão dando a sua real contribuição para os lucros?

·         Os vendedores novatos e menos experientes estão evoluindo satisfatoriamente?

·         Os clientes (inclusive os de menor potencial de compras) estão recebendo a devida atenção dos vendedores?

·         A equipe está prospectando clientes ou apenas atendendo aqueles que a procura?

Saiba que as condições econômicas e mercadológicas podem não ser adequadas ao bom desempenho das vendas, mas antes de sair por ai culpando o governo, fornecedores e a escassez de clientes, certificar-se de que a equipe de vendas está fazendo adequadamente o dever de casa. Afinal de contas, não há falta de vendas para quem nasceu para vencer.

Pense nisso e ótima semana,

Evaldo Costa

Escritor, conferencista e Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil

Blog: www.evaldocosta.blogspot..com

E-mail: evaldocosta@evaldocosta.com
Siga no Twitter/LikedIn/Facebook/Orkut: evaldocosta@icbr.com.br

ALERTA DE SAÚDE, LEIA COM ATENÇÃO!

Preste atenção!!!! Isto é importante! 

Um carro estacionado na sombra durante um dia com as janelas fechadas pode conter de 400-800 mg. de Benzeno. Se está no sol a uma temperatura superior a 16º C., o nível de Benzeno subirá a 2000-4000 mg, 40 vezes mais o nível aceitável... 
A pessoa que entra no carro mantendo as janelas fechadasinevitavelmente aspirará em rápida sucessão, excessivas quantidades desta toxina. 

O Benzeno é uma toxina que afeta o rim e o fígado. E o que é pior, é extremamente difícil para o organismo expulsar esta substância tóxica.

Ar condicionado ou ar simples dos Automóveis 
O manual do condutor indica que antes de ligar o ar condicionado, deve-se primeiramente abrir as janelas e deixá-las assim por um tempo de dois minutos, porém não especificam "o porquê", só deixam entender que é para seu "melhor funcionamento". 

Aquí vem a razão médica:

De acordo com um estudo realizado, o ar refrescane antes de sair frio, manda todo o ar do plástico quente o qual libera Benzeno, que causa câncer (leva-se um tempo para dar-se conta do odor do plástico quente no carro). Por isto é a importância de manter os vidros abertos uns minutos.

"Por favor não ligar o ar condicionado ou simplesmente o ar, imediatamente ao se entrar no carro.
Primeiramente deve-se abrir as janelas e depois de um momento, ligar o ar e manter as janelas abertas até uns minutos.

Além de causar câncer, o Benzeno envenena os ossos, causa anemia e reduz as células brancas do sangue.
Uma exposição prolongada pode causar Leucemia, e incrementar o risco de outros tipos de câncer.
Também pode causar um aborto. O nível apropriado de Benzeno em lugares fechados é de 50 mg/929 cm2. 

Assim amigos, por favor, antes de entrar no carro, abram as janelas e a porta para
que o ar interior saia e disperse esta toxina mortal. Não esqueçam de repassar, é muito importante.

Maioria dos empresários pretende aumentar os salários em 2012

A maioria dos empresários brasileiros (92%) pretende aumentar o salário dos seus funcionários nos próximos 12 meses. Ao menos é essa a expectativa do IBR 2012 (International Business Report) da Grant Thornton, que consultou mais de 11.500 mil empresas privadas de 40 países do globo.

De acordo com o relatório divulgado na segunda-feira (30), o percentual é 18 pontos percentuais superior ao do terceiro trimestre e ficou bem acima da média global, estimada em 66%.

Dos donos e diretores entrevistados no Brasil que pretendem elevar os salários, 40% disseram que o aumento deve ser acima da inflação, 10 pontos a mais do que no último trimestre, informa o responsável pelo IBR na America Latina da Grant Thornton, Javier Martínez.

Ainda segundo ele, o fato se mostra muito positivo, já que assim a economia se manterá aquecida. “Os trabalhadores não perderão seu poder de compra”, diz.

Outros países

E no que se refere aos empresários de outros países, os da Tailândia (78%) e do Peru (52%) parecem ser os que mais esperam aumentar os salários acima da inflação.

O levantamento aponta ainda que as nações que mais pretendem elevar a remuneração de seus funcionários são a Argentina (100%), México (98%), Suécia (95%), Bélgica (90%), Canadá (88%), Índia (87%) e Austrália (85%).

“A retenção de talentos continua sendo um dos principais fatores que estimula os empresários a melhorarem a remuneração de seus colaboradores, lembrando que o mercado está cada vez mais concorrido”, diz Martínez.

Quanto aos mais pessimistas, destacam Grécia (4%) e Japão (24%), que apresentaram queda de 16 p.p. e 9 p.p. em relação ao último trimestre.

Comparativo de 2011

E para quem precisa de um comparativo, no consolidado de 2011, por exemplo, 84% dos empresários brasileiros esperavam elevar seus salários. Ou seja, 14 p.p. mais que o registrado em 2010, o que garantiu ao País a 10ª posição no ranking global, mas a última colocação entre os países latino-americanos.

Além disso, segundo a Grant Thorton, a expectativa se manteve positiva na maioria das economias pesquisadas, sendo liderada por Argentina (95%), Suécia (93%) e África do Sul (92%). Grécia (11%), Irlanda (17%) e Itália (22%) apareceram no fim da tabela.

Fonte: InfoMoney

Vem ai a ECOM 2012- Comércio Eletronico, Meios de Pagamentos e Negócios

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Índice de confiança registra redução de 3% em janeiro

O Índice de Confiança do Consumidor (ICC), medido pela Fundação Getulio Vargas, voltou a cair entre dezembro de 2011 e janeiro de 2012, após três messes consecutivos de alta. Segundo a pesquisa, o ICC apresentou redução de 3% ao passar de 119,6 pontos, em dezembro, para 116 p. em janeiro. Na comparação com o grau de confiança registrado pelos consumidores no mesmo período do ano passado, a retração foi ainda maior, (-4,2%). No entanto, esse resultado ainda é considerado elevado quando se observa a série histórica iniciada em  2005.

No mês, tanto a avaliação do momento atual, quanto as expectativas para o futuro apresentam retração. O Índice da Situação Atual (ISA) cedeu 2,3%, ao atingir 137,4 pontos. Já o Índice de Expectativas (IE) registrou queda de 3,4%, ao passar de 108,6 pontos para 104,9 p. Esses dados são resultado, principalmente, da diminuição da expectativa com a situação financeira familiar e da retração do ímpeto de fazer novas compras de bens duráveis.

O quesito que mede a avaliação da população sobre a situação econômica  local apresentou queda de 3,7%, voltando ao patamar de novembro de 2011. A parcela daqueles que julgam como “boa” teve redução de 27,1%, para 24,4%, enquanto que a proporção daqueles que avaliam como “ruim” cresceu de 17%, para 18,4%. Na avaliação da intenção de compra de bens duráveis nos próximos seis meses, observou-se que a parcela daqueles que pretendem comprar mais diminui de 19,5% para 15,9% e a proporção dos que pretendem comprar menos registrou elevação de 31,3% para 37,8%.

A Sondagem de Expectativas do Consumidor é realizada com base em uma amostra com mais de 2000 domicílios em sete das principais capitais brasileiras e leva em consideração os seguintes quesitos: situação econômica do País, da família, do orçamento doméstico, o grau de dificuldade de encontrar trabalho e intenções de compras de bens de alto valor.

Confira a ganhadora da promoção "Natal dos Sonhos' da CDL de Gandu

Foi realizado no dia 13 de janeiro de  2012, ás 17h30min, na praça São José o sorteio da Campanha “ Natal dos Sonhos” organizado pela CDL Gandu.

Com a presença de convidados, lojistas e a imprensa local, a diretoria da entidade sorteou uma Tv LCD 42’, sendo contemplada a senhora Luciene Silva dos Santos moradora de Teolândia, uma motocicleta Honda CG 0 km que saiu pra o ganduense Gabriel H. Jesus Santos e a grande ganhadora do Renault Sandero foi á senhora Selma de J. Ferreira, moradora de Itamari-Ba.

Este ano a CDL realizou paralelamente ao sorteio, um prêmio cultural entre os estudantes das escolas públicas do município, três jovens foram contemplados com um pendrive para o terceiro lugar, uma máquina digital para o segundo colocado e um tablet para o primeiro colocado.

Mais uma vez a equipe da Câmara de Dirigentes Lojistas de Gandu capitaneada por Herbert Castro, ou “Beto de belinha” como é conhecido, mostrou o potencial do comércio local.

Você está preparado para liderar?

A sua empresa está em busca de lideres? Precisa otimizar o desempenho da equipe? Necessita maximizar vendas e lucros? Diante do desafio de buscar liderança para a sua empresa, você deve buscar um bom gerente ou coach?

Nestes tempos em mudanças constantes, as pessoas não querem ser gerenciadas, e sim orientadas, treinadas e encorajadas. Caso você busque uma vaga de líder, é preciso saber se está equipado com ferramentas poderosas, suficiente para desenvolver habilidades sólidas o suficiente capazes de superar os desafios de tempos difíceis.

Considere que as organizações de todas as partes buscam líderes que demonstram uma crença entusiástica e genuína nos outros, e que seja capaz de manter fortalecida a sua vontade de vencer. Para Peter Druker, “O líder do passado era uma Pessoa que sabia dizer. O líder do futuro é uma Pessoa que sabe perguntar”. Então, como identificar o perfil do gerente e do coach e como saber qual deles é a melhor opção para ocupar determinada vaga?

O gerente é uma pessoa que tem controle, mantém a direção de um negócio ou divisão. Normalmente, exerce a sua função usando a hierarquia e o poder de sua função na organização. O gerente recorre a sua experiência e autoridade para recomendar, apontar caminhos, rever processos e garantir a produtividade da equipe.

Já o coach precisa ser um ótimo comunicador, educador e incentivador. Deve ser um ser humano que dá instruções ou conselhos para elevar o desempenho de um indivíduo ou grupo. Ele ajuda a pessoa a desenvolver o seu potencial e a encontrar caminhos por si só. O Coach é um educador que valoriza o diálogo, o bem estar do time e sobretudo o desenvolvimento de talentos.

Ele deve ser capaz de agir com independência e sem preconceitos, motivar e manter a esperança viva dentro de cada indivíduo. Precisa entender as necessidades e criar facilidades para que os melhores caminhos sejam alcançados. É seu papel fortalecer sempre a crença de seu colaborador para renovar o seu interior, possibilitando a construção de um futuro melhor.

Deve ser capaz de identificar e reforçar o lado bom das pessoas, criando condições adequadas ao desenvolvimento de talentos e de habilidade, criando ponderosa sinergia para que o grupo saia vencedor de seus desafios.

Para isso, o coach precisa estar sempre sintonizado com as constantes mudanças do ser humano e da modelagem empresarial. Ele não deve estar preocupado apenas em manter o cumprimento das tarefas nos prazos e volumes desejados, mas sobretudo em cuidar do bem estar, crescimento e comprometimento das pessoas, que aceitando-o como líder, o respeitará e lhe será fiel na alegria e na tristeza.

Finalmente, o líder dos dias atuais tem bons ouvidos para assimilar com maestria mensagem sábia como a do mestre Mário Quintana, que ensina: "Nesta vida temos três professores importantes: o 'Momento Feliz', o 'Momento Triste' e o 'Momento Difícil'. O 'Momento Feliz' mostra o que não precisamos mudar. O 'Momento Triste' mostra o que precisamos mudar. O 'Momento Difícil' mostra que somos capazes de superar."


Pense nisso e ótima semana,

Evaldo Costa

Escritor, conferencista e Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil

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Sete passos para alcançar as metas de vendas

Você trabalha com vendas? Deseja se destacar na profissão? Pois saiba que o sucesso não é obra do acaso. Para chegar ao topo vai precisar de um ótimo plano estratégico e contar com recursos operacionais adequados. Ainda não se convenceu? Então veja o que disse Croft M. Pentz “Tenhas metas claras,pois a história da humanidade é cheia de vidas desperdiçadas,amores que não geram relações enriquecedoras, talentos que não levam a carreiras de sucesso. Ter objetivos evita o desperdício de tempo, energia e dinheiro”.

Lembre-se também que na jornada para otriunfo, nada substituirá a sua dedicação e inteligência competitiva. Então, você deve saber com riqueza de detalhes o que está disposto a realizar. Precisa ainda identificar as diferenças básicas entre competir nos 100 metros rasos e em uma maratona.

Você deve saber que precisará ser flexível e seguir a direção certa, pois "se você não sabe para onde ir, qualquer estrada o serve“. Dai, você deve ser perguntar: o que mais devo fazer para chegar onde desejo? O que estou fazendo agora está me levando para mais próximo de meu alvo?

Superado estas questões, você deverá se dedicar no alcance de sua meta. Então poderá recorrer as seguintes pontos:

1 – Objetivos – Tão importante quanto possuir metas desafiadoras, é saber se você pode fazer o que é preciso ser feito para atingi-las. Ao longo dos anos de experiência que acumulei, tenho visto muitos vendedores, supervisores e gerentes de vendas deixarem a desejar, por subestimarem a importância das metas para obter sucesso;

2. Diariamente– Também, não basta rever as metas algumas vezes ao mês, é necessário revisá-las todas as manhãs e no final de cada dia, ajustando as ações para o dia seguinte;

3. Na sexta-feira ou sábado -Apure os resultados da semana e ajuste as estratégias e rotas para a próxima semana;

4. Mensalmente– Reuna com pessoas de sua confiança a fim de ajudar a avaliar o que está fazendo, onde você está indo, o que você precisa ajustar no mês seguinte;

5. Trimestralmente - Reveja o seu progresso em direção a meta anual. Pergunte-se: "O que eu preciso realizar ao longo dos próximos três meses para alcançar meus objetivos anuais?" Definir isso e comprometer-se com as ações do próximo trimestre fará uma enorme diferença para o seu sucesso;

6. Semestralmente – Apure o que foi conquistado, onde você desperdiçou energias e o que terá que fazer diferente no próximo semestre. Nesta ocasião você deve ratear proporcionalmente os pontos pendentes para o meses seguintes deixando sempre uma razoável margem de segurança, a fim de evitar surpresas desagradáveis;

7. Anualmente–Comemore os resultados alcançados e reserve tempo adequado para redefinir as metas para o próximo ano. Certifique-se de que acumulou os aprendizados e se desafie com metas ousadas.

Lembre-se que vence mais quem se prepara melhor. Neste contexto é muito importante você contar com gente sincera e inteligente para apoia-lo como mentor oucoaching. O ideal é que seja alguém com quem você possa contar para ajudá-lo avaliar o seu desempenho. Com ele você deve validar metas, marcos e progresso, além de identificar e superar eventuais dificuldades que possam comprometer a sua jornada para o sucesso.

Pense nisso e ótima semana,

Evaldo Costa

Escritor, conferencista e Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil

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COMPRE NAS LOJAS PARTICIPANTES DA PROMOÇÃO NATAL DOS SONHOS DA CDL

Certificado Digital será obrigatório inclusive para produtores rurais

A partir de janeiro de 2012 será obrigatório que empregadores tenham o certificado digital. Ou seja, a partir da data estabelecida, os arquivos da SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) e da Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF serão transmitidas pelo "Conectividade Social". Este novo ambiente eletrônico, chamado "Conectividade Social", foi criado para empresas e escritórios de contabilidade que desejam cumprir com suas obrigações relacionadas ao FGTS.

Para utilizar o ambiente "Conectividade Social", as empresas, escritório de contabilidade e empregadores rurais, precisarão ter, obrigatoriamente, o certificado digital. Isso significa que todo empregador, inclusive produtor rural - pessoa física, deverá obter a sua certificação digital. E caso queira outorgar uma procuração eletrônica para um contador, este também terá que possuir um certificado digital ICP válido para transmissão dos arquivos. O custo geral da "virtualidade" está previsto para um valor aproximado a R$500 a cada dois anos. Para adquirir o certificado digital, o interessado deverá procurar a Caixa Econômica Federal ou qualquer outra Autoridade Certificadora existente no Brasil. A equipe técnica da Comissão de Trabalho e Previdência da CNA, juntamente com a Comissão de Empreendedores Familiares Rurais, está acompanhando a tramitação das regras que torna obrigatória a aquisição do Certificado Digital por parte dos produtores rurais.

A CDL de Gandu já estar oferecendo este serviço aos seus associados com preços diferenciados, procure já o seu contador ou mais informações na sede da entidade, Rua Des. Perilo Benjamin, 60 - Centro, Gandu/Ba. Telefax: (73)3254-1793/1625, e-mail: cdlgandu@yahoo.com.br.  

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Sete passos para ser um campeão de vendas

Você deseja vencer na profissão? Quer ganhar muito dinheiro? Busca a independência financeira? Caso tenha respondido afirmativamente a pelo menos uma pergunta acima, então continua lendo atentamente este artigo, pois ele poderá ser muito útil. Naturalmente, não há receita de bolo para vencer na carreira de

vendas, mas seguir algumas dicas costuma ajudar muito na caminhada para o topo. A minha experiência de algumas décadas na profissão revela que atenção especial aos seguintes pontos, ajudará muito a sua jornada para o sucesso.
1 - Gostar da profissão – O profissional de vendas não pode se esconder, como se ser vendedor não fosse motivo de orgulho. A única diferença entre um vendedor e um engenheiro, por exemplo, está na atitude. Ambos, podem e terão muitos motivos para se orgulharem da profissão.

2 - Querer vencer – Ninguém poderá vencer se não tiver um ardente desejo de fazê-lo. É como disse Ganhdi: “Nas grandes batalhas da vida, o primeiro passo para a vitória é o desejo de vencer”;

3 –Ser corajoso – Movimente-se, faça algo que o impulsione em direção ao topo. Ficar na sombra esperando o sucesso cair em seu colo não vai funcionar. Ter coragem de arriscar é uma qualidade que não pode faltar ao profissional de vendas. Afinal de contas, é como revela a máxima: ''O mundo está nas mãos daqueles que tem a coragem de sonhar e correr o risco de viver seus sonhos''

4 - Seja modesto - Contrariamente ao estereótipo de que o vendedor é insistente e arrogante, o melhor é ser modesto e humilde. Ganha-se muito mais colocando os clientes em primeiro lugar do que querer ser o máximo;

5 – Seja curioso - Vendedores de sucesso tem que ter fome de conhecimento e informação. Quanto mais cultura mais recursos você terá para conquistar a atenção do cliente;

6 - Use a empatia e seja ético – Colocar-se no lugar do cliente, será sempre um bom comportamento para triunfar na profissão de vendas. Não se esqueça de ser sempre ético, pois a vitória que vale a pena é a que aumenta sua dignidade e reafirma valores profundos. Pisar nos outros para subir desperta o desejo de vingança”;

7 - Tenha prazer em atender – Atenda pensando em encantar, pois a venda é consequência. Faça o cliente sorrir, se sentir feliz a ponto de desejar o seu sucesso. Lembre-se: quem atende bem, não precisa vender. Além disso, é como disse S. Brown: "Ninguém tem a felicidade garantida. A vida simplesmente dá, a cada pessoa, tempo e espaço. Depende de você enchê-los de alegria."

Pense nisso e ótima semana,

Evaldo Costa

Escritor, conferencista e Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil

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Ou você se adapta ou está fora

O ditado já dizia que quem não é visto, não é lembrado. Esta velha prerrogativa está mais do que atual nos tempos de internet. Agora, para sobreviver e manterem-se fortes, empresários catarinenses estão de olho nas tendências e nos hábitos de consumo do comércio online. Diante de um mercado mais competitivo e lotado de novidades, especialistas recomendam que os lojistas tradicionais precisam cativar o cliente pelas redes sociais e oferecer, ainda que em pequena escala, vendas pela internet.

Ou você se adapta ou você está fora. Isso aconteceu nos EUA, quando cadeias de lojas tradicionais fecharam as portas porque subestimaram o poder do comércio online. O empresário brasileiro precisa aprender a lição: sem tecnologia, ninguém vai conseguir evoluir , diz o diretor-geral da E-bit, empresa especializada em informações do comércio eletrônico, Pedro Guasti. O comércio eletrônico deve fechar 2011 com vendas de R$ 18,7 bilhões, 26% a mais do que em 2010. Em contrapartida, as vendas de lojas físicas não devem crescer mais do que 3%.

A transformação nos hábitos do consumidor está muito além da compra online. A internet revolucionou as formas de pagamento há mecanismos que facilitam o pagamento no cartão que dispensam os caixas de lojas.

Para tentar equiparar-se, o presidente da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), Roque Pellizzaro Júnior, afirma que o grande desafio do comércio é oferecer estruturas, nas lojas, que possam passar informações e descrições semelhantes às encontradas na internet. Muitas vezes, o cliente vai em uma loja e o vendedor não sabe como funciona o produto.

O presidente da Fecomércio-SC, Bruno Breithaupt, avalia que o empresariado de SC tem condições de ser competitivo na internet, desde que entenda que a localização não é um quesito importante para o cliente online. Em um mundo sem barreiras, a preocupação dos investidores deve estar focada em oferecer um serviço inovador.

Patrícia Poeta substitui Fátima Bernardes no JN

Todos os caminhos para a vaga de Fátima Bernardes na apresentação do Jornal Nacional levam a Patrícia Poeta.
A Globo anuncia toda a mudança em poucos minutos, no Rio, em entrevista coletiva convocada ontem.

A troca é absolutamente embasada em pesquisas realizadas à exaustão pela direção da emissora.

Para o lugar de Patrícia, o Fantástico elege Renata Ceribelli à condição de titular.

E dona Fátima, como já foi dito aqui neste blog, assume então um novo programa matinal, em fase de criação por Guel Arraes, Cláudio Manoel e equipe. No ar em 2012.

STJ. Assessor jurídico do Ministério Público não pode exercer advocacia

As atividades exercidas por assessores jurídicos do Ministério Público (MP) são incompatíveis com o exercício da advocacia. Esse é o entendimento da Primeira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que deu provimento a recurso impetrado pelo estado do Rio Grande do Sul contra decisão do tribunal de justiça local.

Um assessor do MP estadual entrou com ação para manter o direito de advogar, o que foi assegurado em primeiro grau. No julgamento da apelação do estado, o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJRS) manteve a sentença por considerar que não houve informação alguma no concurso público sobre a proibição do exercício da advocacia, nem foi solicitada a baixa da inscrição do servidor na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

O tribunal gaúcho também observou que o artigo 28 do Estatuto da Advocacia (Lei 8.906/94), que determina serem incompatíveis as atividades dos bacharéis e os cargos ou funções em qualquer órgão vinculado direta ou indiretamente ao Judiciário, não seria aplicável aos servidores do MP. Por fim, apontou que o estatuto da OAB também não faz restrições a esses servidores.

No recurso ao STJ, o estado afirmou haver ofensa ao artigo 28 e 30 do Estatuto da Advocacia, pois a vedação abrangeria não só servidores do Judiciário, mas os que exercem funções vinculadas ao Poder.

O relator do processo, ministro Benedito Gonçalves, ressaltou inicialmente que a Constituição Federal de 1988 deu elevado status ao MP, quase o designando um “quarto poder”, com ampla independência. “Todavia, não se pode olvidar que as nobres atividades desempenhadas pelo MP, à exceção das medidas preparatórias, estão umbilicalmente ligadas às tarefas exercidas pelo Poder Judiciário”, alertou.

Isso é claramente expresso, destacou o ministro Gonçalves, no artigo 127 da Constituição, que coloca o MP como instituição essencial à função jurisdicional. “Sob esse ângulo, os servidores do MP têm acesso a processos judiciais, elaboram pareceres e detêm informações privilegiadas, em condições idênticas aos dos servidores do Judiciário”, apontou.

Para o ministro, impor a restrição a uns e não a outros seria dar tratamento desigual àqueles em igualdade de condições. Por fim, o ministro informou que o Conselho Nacional do Ministério Público editou a Resolução 27, que vedou a advocacia para seus servidores efetivos e comissionados.

Todos os demais ministros da Primeira Turma acompanharam o voto do relator e deram provimento ao recurso.
Processos: REsp 997714

Evento do Banco do Nordeste em Gandu foi sucesso confira.

Na foto: Equipe BNB, CDL, SEBRAE e prefeita Drª Irismar e equipe da Prefeitura Municipal de Gandu

A agência do Banco do Nordeste de Ipiaú, realizou na noite desta quinta-feira(24), um importante encontro no auditório do SENAR- Sindicato Rural de Gandú, onde foram apresentados aos gestores de micro e pequenas empresas e aos Empreendedores Individuais de Gandu e região as formas de acesso ao crédito do FNE - FUNDO CONSTITUCIONAL DE FINANCIAMENTO DO NORDESTE.

O FNE é o instrumento financeiro para o desenvolvimento da região, gerenciado pelo Banco do Nordeste, e que oferece as melhores condições do mercado para o financiamento da sua empresa.

Na oportunidade foram apresentados  casos de sucesso com pequenos e micros empresários de Gandu que já foram atendidos pelo Banco do Nodeste.

O FNE ITINERANTE é uma realização do Banco do Nordeste, Sudene, Ministério da Integração Nacional, Sebrae, Prefeitura Municipal de Gandú e a Câmara dos Dirigentes Logistas de Gandú.

FELIZ NATAL PRA VOCÊ

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Mais um lançamento de Sucesso da CDL - Câmara de Dirigentes Lojistas de Gandu, a Rádio CDL On Line, Já pode ser ouvida em fase de teste com um som impecável com qualidade HD-High Definition e repertório selecionado com grandes sucesso da música pop mundial e os grandes nomes da música nacional e mais muita informação, contéudos para a classe lojista e variedades e música de verdade para todos os internautas do Brasil e do mundo.

Mande sugestões de programação e pedidos musicais para o nosso e-mail/msn: radiocld@hotmail.com

Para ouvir clique no Banner ao Lado.

Para ouvir

CDL Gandu realiza carreata promovendo o lançamento da campanha Natal dos Sonhos 2011

CDL/SEBRAE realiza mais um evento de sucesso em Gandu!

A noite desta terça-feira (22) foi marcada com a passagem do conferencista Julio Cesar França Franco, considerado um dos melhores palestrantes do Brasil, na cidade de Gandu.

O evento com o tema: Motivação e Relação Interpessoal, foi abrilhantado por um grande número de pessoas das cidades Gandu, Presidente Tancredo Neves, Wenceslau e Teolândia, formados por estudantes, empresários, comerciários e outros segmentos. Na oportunidade, o público presente conferiu de perto o profissionalismo e irreverência de Julio Cesar França Franco que devido ao grande entusiasmo que contagiou e proporcionou uma experiência única de aprendizado regado por sua abordagem clara e direta conduzindo os espectadores à reflexão, emoção e razão.

Foto: Herbert Cesar  e Julio Cesar / Equipe CDL, SEBRAE e Julio Cesar

 O presidente da CDL de Gandu, sr. Herbert Cesar C. Castro ressaltou: “o evento foi muito positivo e serviu como despertar de mudança e do comportamento de todos os presentes, que foram chamados a uma reflexão profunda em todas as etapas de suas vidas: negócios, família e amizade", disse.  O presidente da CDL, ainda ressaltou a importância da forte parceria feita entre a CDL e o SEBRAE na realização de eventos deste porte, trazendo para nossa região conferencistas renomados a exemplo de Julio Cesar. Quem ganha é o comércio local e a sociedade como um todo na aquisição e troca de conhecimentos. 

Fotos By: A. Moura Santos