Oportunidades: vagas de emprego: Banco do Nordeste abre vagas para assessor

O Banco do Nordeste estar recrutando candidatos para vaga de Assessor de Microcrédito Rural ( BANCO DE TALENTOS) em Itabuna, Ilhéus, Camacan, Itapetinga, Ipiaú, Itamarajú e Eunápolis – BA. Peço, por gentileza, ampla divulgação das vagas.

Maiores informações serão oferecidas após análise de currículo.

Função:

Assessor Microcrédito Rural AgroAMIGO

Requisitos:

Maioridade (acima de 18 anos);

Ensino médio completo, preferencialmente em Curso de Técnico Agrícola ou em Agropecuária ou de Extensão Rural;

Desejável alguma experiência profissional e comunitária ou conhecimentos sobre a comunidade e sobre os processos produtivos locais;

Desejável conhecimento e habilidade em Informática Básica;

Habilitação categoria “A”;

Benefícios:

Salário base (R$ 702,35) + Situacional + Remuneração Variável;

Treinamentos Internos e Externos;

Plano de Saúde (Camed);

Plano Odontológico;

Auxílio Alimentação e Auxílio Cesta Básica;

Auxílio Creche para filhos menores de 07 anos;

Plano de Previdência Privada;

Seguro de Vida;

Auxílio Universidade.

Informações:

Interessados deverão enviar ficha de inscrição, disponível no site do INEC www.inec.org.br (Link :TRABALHE CONOSCO/ INEC_Sede ) ou entregar currículo no endereço: Agência do Banco do Nordeste S/A nas cidades que existem vagas estão disponíveis.

Contatos:

(77) 3421 5774 /3421 5956 – Tamara ou Sinelândia

Temporários: o que diz a lei sobre direitos e deveres de empregados e empresas?

 O comércio, segundo estimativa da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), deve gerar 160 mil empregos temporários para o Natal deste ano, crescimento de 11% em relação ao ano passado, quando foram criadas 144 mil vagas temporárias. Só nos shoppings paulistas já estão abertas quase dez mil vagas. As oportunidades de empregos, no entanto, chegam juntamente com direitos e deveres para ambas as partes no período de contratação. Portanto, é imprescindível que tanto empregado quanto empregador saibam os direitos e deveres no período de contratação. No que diz respeito aos direitos destes trabalhadores, o advogado de Direito do Trabalho, Alessandro Rangel Veríssimo dos Santos, afirma: "a lei 6.019/74, que regula o contrato de trabalho temporário assegura, basicamente, os mesmos direitos devidos aos empregados efetivos, com exceção do aviso prévio, indenização devida na rescisão contratual, que tem previsão específica, e do seguro desemprego, que conta com regras próprias e depende do período de duração do contrato de trabalho temporário", afirma. Já o especialista em Direito do Trabalho Alan Balaban Sasson, adverte que o trabalhador temporário tem diversos direitos assegurados. "Esse profissional tem direito a jornada de trabalho de oito horas diárias e 44 horas semanais, permitindo-se prorrogação de até duas horas diárias; vale-transporte; FGTS com a possibilidade de movimentação da conta vinculada na ocorrência de extinção normal do contrato de trabalho temporário; descanso semanal remunerado, entre outros", completa. Futuro O importante é que essa relação seja a mais saudável possível. "Caberá ao trabalhador devidamente cumprir sua jornada de trabalho e prestar seus serviços com qualidade e eficiência, uma vez que isso poderá lhe garantir, findo o contrato de trabalho temporário, uma contratação permanente junto a empresa tomadora de serviço", orienta a Vicky Bucker. Já com relação às empresas, a especialista em direito do trabalho alerta: "Caso não cumpra com seus deveres trabalhistas, deverá assumir o pagamento de todas as verbas dos trabalhadores", finaliza.

CNDL prevê a criação de 160 mil empregos temporários para o Natal 2011

A Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) prevê a criação de 160 mil empregos temporários para o Natal deste ano, estimativa que reflete o otimismo do varejo para as vendas de fim de ano. O número corresponde a uma alta de 10%nas contratações de temporários sobre 2010, quando o comércio gerou 144 mil postos de trabalho, e de 28% sobre 2009, com 125 mil contratações.

Mesmo a já percebida acomodação da economia e a ainda persistente alta nos preços dos produtos e serviços não diminui a expectativa de boas vendas o período de maior movimento do comércio nacional.

Para o presidente da CNDL, Roque Pellizzaro Junior, a projeção é positiva justamente se levada em consideração o cenário atual de desaceleração da demanda doméstica. “Teremos um Natal bom, com crescimento entre 6% e 7% nas vendas sobre 2010, e isso é absolutamente espetacular, porque estaremos crescendo sobre uma base altíssima de vendas”, disse.

Para todo o ano de 2011, a CNDL espera alta de 6% nas vendas do varejo.

A Região que mais vai apresentar alta nas contratações de temporários neste ano será a Nordeste, levando-se em consideração a proporção de empresas pelo número de consumidores existentes. Já a região Sudeste, como de costume, deve liderar as contratações de temporários em números absolutos, por concentrar o maior número de empresas e de consumidores.

Índice de retenção

A má notícia fica por conta do aproveitamento dos bons trabalhadores para o início do ano que vem, já que a queda na atividade econômica deve impactar com mais força as decisões de investimento dos empresários do varejo.

Segundo previsão da CNDL apenas 5% dos temporários contratados serão mantidos no emprego no início do próximo ano, um índice de retenção três vezes menor do que o do registrado na passagem de 2010 para 2011, quando 15% dos trabalhadores de temporada foram efetivados no cargo.