Confira a ganhadora da promoção "Natal dos Sonhos' da CDL de Gandu

Foi realizado no dia 13 de janeiro de  2012, ás 17h30min, na praça São José o sorteio da Campanha “ Natal dos Sonhos” organizado pela CDL Gandu.

Com a presença de convidados, lojistas e a imprensa local, a diretoria da entidade sorteou uma Tv LCD 42’, sendo contemplada a senhora Luciene Silva dos Santos moradora de Teolândia, uma motocicleta Honda CG 0 km que saiu pra o ganduense Gabriel H. Jesus Santos e a grande ganhadora do Renault Sandero foi á senhora Selma de J. Ferreira, moradora de Itamari-Ba.

Este ano a CDL realizou paralelamente ao sorteio, um prêmio cultural entre os estudantes das escolas públicas do município, três jovens foram contemplados com um pendrive para o terceiro lugar, uma máquina digital para o segundo colocado e um tablet para o primeiro colocado.

Mais uma vez a equipe da Câmara de Dirigentes Lojistas de Gandu capitaneada por Herbert Castro, ou “Beto de belinha” como é conhecido, mostrou o potencial do comércio local.

Você está preparado para liderar?

A sua empresa está em busca de lideres? Precisa otimizar o desempenho da equipe? Necessita maximizar vendas e lucros? Diante do desafio de buscar liderança para a sua empresa, você deve buscar um bom gerente ou coach?

Nestes tempos em mudanças constantes, as pessoas não querem ser gerenciadas, e sim orientadas, treinadas e encorajadas. Caso você busque uma vaga de líder, é preciso saber se está equipado com ferramentas poderosas, suficiente para desenvolver habilidades sólidas o suficiente capazes de superar os desafios de tempos difíceis.

Considere que as organizações de todas as partes buscam líderes que demonstram uma crença entusiástica e genuína nos outros, e que seja capaz de manter fortalecida a sua vontade de vencer. Para Peter Druker, “O líder do passado era uma Pessoa que sabia dizer. O líder do futuro é uma Pessoa que sabe perguntar”. Então, como identificar o perfil do gerente e do coach e como saber qual deles é a melhor opção para ocupar determinada vaga?

O gerente é uma pessoa que tem controle, mantém a direção de um negócio ou divisão. Normalmente, exerce a sua função usando a hierarquia e o poder de sua função na organização. O gerente recorre a sua experiência e autoridade para recomendar, apontar caminhos, rever processos e garantir a produtividade da equipe.

Já o coach precisa ser um ótimo comunicador, educador e incentivador. Deve ser um ser humano que dá instruções ou conselhos para elevar o desempenho de um indivíduo ou grupo. Ele ajuda a pessoa a desenvolver o seu potencial e a encontrar caminhos por si só. O Coach é um educador que valoriza o diálogo, o bem estar do time e sobretudo o desenvolvimento de talentos.

Ele deve ser capaz de agir com independência e sem preconceitos, motivar e manter a esperança viva dentro de cada indivíduo. Precisa entender as necessidades e criar facilidades para que os melhores caminhos sejam alcançados. É seu papel fortalecer sempre a crença de seu colaborador para renovar o seu interior, possibilitando a construção de um futuro melhor.

Deve ser capaz de identificar e reforçar o lado bom das pessoas, criando condições adequadas ao desenvolvimento de talentos e de habilidade, criando ponderosa sinergia para que o grupo saia vencedor de seus desafios.

Para isso, o coach precisa estar sempre sintonizado com as constantes mudanças do ser humano e da modelagem empresarial. Ele não deve estar preocupado apenas em manter o cumprimento das tarefas nos prazos e volumes desejados, mas sobretudo em cuidar do bem estar, crescimento e comprometimento das pessoas, que aceitando-o como líder, o respeitará e lhe será fiel na alegria e na tristeza.

Finalmente, o líder dos dias atuais tem bons ouvidos para assimilar com maestria mensagem sábia como a do mestre Mário Quintana, que ensina: "Nesta vida temos três professores importantes: o 'Momento Feliz', o 'Momento Triste' e o 'Momento Difícil'. O 'Momento Feliz' mostra o que não precisamos mudar. O 'Momento Triste' mostra o que precisamos mudar. O 'Momento Difícil' mostra que somos capazes de superar."


Pense nisso e ótima semana,

Evaldo Costa

Escritor, conferencista e Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil

Blog: www.evaldocosta.blogspot..com

E-mail: evaldocosta@evaldocosta.com
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Sete passos para alcançar as metas de vendas

Você trabalha com vendas? Deseja se destacar na profissão? Pois saiba que o sucesso não é obra do acaso. Para chegar ao topo vai precisar de um ótimo plano estratégico e contar com recursos operacionais adequados. Ainda não se convenceu? Então veja o que disse Croft M. Pentz “Tenhas metas claras,pois a história da humanidade é cheia de vidas desperdiçadas,amores que não geram relações enriquecedoras, talentos que não levam a carreiras de sucesso. Ter objetivos evita o desperdício de tempo, energia e dinheiro”.

Lembre-se também que na jornada para otriunfo, nada substituirá a sua dedicação e inteligência competitiva. Então, você deve saber com riqueza de detalhes o que está disposto a realizar. Precisa ainda identificar as diferenças básicas entre competir nos 100 metros rasos e em uma maratona.

Você deve saber que precisará ser flexível e seguir a direção certa, pois "se você não sabe para onde ir, qualquer estrada o serve“. Dai, você deve ser perguntar: o que mais devo fazer para chegar onde desejo? O que estou fazendo agora está me levando para mais próximo de meu alvo?

Superado estas questões, você deverá se dedicar no alcance de sua meta. Então poderá recorrer as seguintes pontos:

1 – Objetivos – Tão importante quanto possuir metas desafiadoras, é saber se você pode fazer o que é preciso ser feito para atingi-las. Ao longo dos anos de experiência que acumulei, tenho visto muitos vendedores, supervisores e gerentes de vendas deixarem a desejar, por subestimarem a importância das metas para obter sucesso;

2. Diariamente– Também, não basta rever as metas algumas vezes ao mês, é necessário revisá-las todas as manhãs e no final de cada dia, ajustando as ações para o dia seguinte;

3. Na sexta-feira ou sábado -Apure os resultados da semana e ajuste as estratégias e rotas para a próxima semana;

4. Mensalmente– Reuna com pessoas de sua confiança a fim de ajudar a avaliar o que está fazendo, onde você está indo, o que você precisa ajustar no mês seguinte;

5. Trimestralmente - Reveja o seu progresso em direção a meta anual. Pergunte-se: "O que eu preciso realizar ao longo dos próximos três meses para alcançar meus objetivos anuais?" Definir isso e comprometer-se com as ações do próximo trimestre fará uma enorme diferença para o seu sucesso;

6. Semestralmente – Apure o que foi conquistado, onde você desperdiçou energias e o que terá que fazer diferente no próximo semestre. Nesta ocasião você deve ratear proporcionalmente os pontos pendentes para o meses seguintes deixando sempre uma razoável margem de segurança, a fim de evitar surpresas desagradáveis;

7. Anualmente–Comemore os resultados alcançados e reserve tempo adequado para redefinir as metas para o próximo ano. Certifique-se de que acumulou os aprendizados e se desafie com metas ousadas.

Lembre-se que vence mais quem se prepara melhor. Neste contexto é muito importante você contar com gente sincera e inteligente para apoia-lo como mentor oucoaching. O ideal é que seja alguém com quem você possa contar para ajudá-lo avaliar o seu desempenho. Com ele você deve validar metas, marcos e progresso, além de identificar e superar eventuais dificuldades que possam comprometer a sua jornada para o sucesso.

Pense nisso e ótima semana,

Evaldo Costa

Escritor, conferencista e Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil

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COMPRE NAS LOJAS PARTICIPANTES DA PROMOÇÃO NATAL DOS SONHOS DA CDL

Certificado Digital será obrigatório inclusive para produtores rurais

A partir de janeiro de 2012 será obrigatório que empregadores tenham o certificado digital. Ou seja, a partir da data estabelecida, os arquivos da SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) e da Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS - GRRF serão transmitidas pelo "Conectividade Social". Este novo ambiente eletrônico, chamado "Conectividade Social", foi criado para empresas e escritórios de contabilidade que desejam cumprir com suas obrigações relacionadas ao FGTS.

Para utilizar o ambiente "Conectividade Social", as empresas, escritório de contabilidade e empregadores rurais, precisarão ter, obrigatoriamente, o certificado digital. Isso significa que todo empregador, inclusive produtor rural - pessoa física, deverá obter a sua certificação digital. E caso queira outorgar uma procuração eletrônica para um contador, este também terá que possuir um certificado digital ICP válido para transmissão dos arquivos. O custo geral da "virtualidade" está previsto para um valor aproximado a R$500 a cada dois anos. Para adquirir o certificado digital, o interessado deverá procurar a Caixa Econômica Federal ou qualquer outra Autoridade Certificadora existente no Brasil. A equipe técnica da Comissão de Trabalho e Previdência da CNA, juntamente com a Comissão de Empreendedores Familiares Rurais, está acompanhando a tramitação das regras que torna obrigatória a aquisição do Certificado Digital por parte dos produtores rurais.

A CDL de Gandu já estar oferecendo este serviço aos seus associados com preços diferenciados, procure já o seu contador ou mais informações na sede da entidade, Rua Des. Perilo Benjamin, 60 - Centro, Gandu/Ba. Telefax: (73)3254-1793/1625, e-mail: cdlgandu@yahoo.com.br.  

COMPRE SEU CERTIFICADO DIGITAL NA CDL GANDU

Atenção empresários, Faça seu Certificado Digital na CDL Gandu

Sete passos para ser um campeão de vendas

Você deseja vencer na profissão? Quer ganhar muito dinheiro? Busca a independência financeira? Caso tenha respondido afirmativamente a pelo menos uma pergunta acima, então continua lendo atentamente este artigo, pois ele poderá ser muito útil. Naturalmente, não há receita de bolo para vencer na carreira de

vendas, mas seguir algumas dicas costuma ajudar muito na caminhada para o topo. A minha experiência de algumas décadas na profissão revela que atenção especial aos seguintes pontos, ajudará muito a sua jornada para o sucesso.
1 - Gostar da profissão – O profissional de vendas não pode se esconder, como se ser vendedor não fosse motivo de orgulho. A única diferença entre um vendedor e um engenheiro, por exemplo, está na atitude. Ambos, podem e terão muitos motivos para se orgulharem da profissão.

2 - Querer vencer – Ninguém poderá vencer se não tiver um ardente desejo de fazê-lo. É como disse Ganhdi: “Nas grandes batalhas da vida, o primeiro passo para a vitória é o desejo de vencer”;

3 –Ser corajoso – Movimente-se, faça algo que o impulsione em direção ao topo. Ficar na sombra esperando o sucesso cair em seu colo não vai funcionar. Ter coragem de arriscar é uma qualidade que não pode faltar ao profissional de vendas. Afinal de contas, é como revela a máxima: ''O mundo está nas mãos daqueles que tem a coragem de sonhar e correr o risco de viver seus sonhos''

4 - Seja modesto - Contrariamente ao estereótipo de que o vendedor é insistente e arrogante, o melhor é ser modesto e humilde. Ganha-se muito mais colocando os clientes em primeiro lugar do que querer ser o máximo;

5 – Seja curioso - Vendedores de sucesso tem que ter fome de conhecimento e informação. Quanto mais cultura mais recursos você terá para conquistar a atenção do cliente;

6 - Use a empatia e seja ético – Colocar-se no lugar do cliente, será sempre um bom comportamento para triunfar na profissão de vendas. Não se esqueça de ser sempre ético, pois a vitória que vale a pena é a que aumenta sua dignidade e reafirma valores profundos. Pisar nos outros para subir desperta o desejo de vingança”;

7 - Tenha prazer em atender – Atenda pensando em encantar, pois a venda é consequência. Faça o cliente sorrir, se sentir feliz a ponto de desejar o seu sucesso. Lembre-se: quem atende bem, não precisa vender. Além disso, é como disse S. Brown: "Ninguém tem a felicidade garantida. A vida simplesmente dá, a cada pessoa, tempo e espaço. Depende de você enchê-los de alegria."

Pense nisso e ótima semana,

Evaldo Costa

Escritor, conferencista e Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil

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Ou você se adapta ou está fora

O ditado já dizia que quem não é visto, não é lembrado. Esta velha prerrogativa está mais do que atual nos tempos de internet. Agora, para sobreviver e manterem-se fortes, empresários catarinenses estão de olho nas tendências e nos hábitos de consumo do comércio online. Diante de um mercado mais competitivo e lotado de novidades, especialistas recomendam que os lojistas tradicionais precisam cativar o cliente pelas redes sociais e oferecer, ainda que em pequena escala, vendas pela internet.

Ou você se adapta ou você está fora. Isso aconteceu nos EUA, quando cadeias de lojas tradicionais fecharam as portas porque subestimaram o poder do comércio online. O empresário brasileiro precisa aprender a lição: sem tecnologia, ninguém vai conseguir evoluir , diz o diretor-geral da E-bit, empresa especializada em informações do comércio eletrônico, Pedro Guasti. O comércio eletrônico deve fechar 2011 com vendas de R$ 18,7 bilhões, 26% a mais do que em 2010. Em contrapartida, as vendas de lojas físicas não devem crescer mais do que 3%.

A transformação nos hábitos do consumidor está muito além da compra online. A internet revolucionou as formas de pagamento há mecanismos que facilitam o pagamento no cartão que dispensam os caixas de lojas.

Para tentar equiparar-se, o presidente da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), Roque Pellizzaro Júnior, afirma que o grande desafio do comércio é oferecer estruturas, nas lojas, que possam passar informações e descrições semelhantes às encontradas na internet. Muitas vezes, o cliente vai em uma loja e o vendedor não sabe como funciona o produto.

O presidente da Fecomércio-SC, Bruno Breithaupt, avalia que o empresariado de SC tem condições de ser competitivo na internet, desde que entenda que a localização não é um quesito importante para o cliente online. Em um mundo sem barreiras, a preocupação dos investidores deve estar focada em oferecer um serviço inovador.

Patrícia Poeta substitui Fátima Bernardes no JN

Todos os caminhos para a vaga de Fátima Bernardes na apresentação do Jornal Nacional levam a Patrícia Poeta.
A Globo anuncia toda a mudança em poucos minutos, no Rio, em entrevista coletiva convocada ontem.

A troca é absolutamente embasada em pesquisas realizadas à exaustão pela direção da emissora.

Para o lugar de Patrícia, o Fantástico elege Renata Ceribelli à condição de titular.

E dona Fátima, como já foi dito aqui neste blog, assume então um novo programa matinal, em fase de criação por Guel Arraes, Cláudio Manoel e equipe. No ar em 2012.

STJ. Assessor jurídico do Ministério Público não pode exercer advocacia

As atividades exercidas por assessores jurídicos do Ministério Público (MP) são incompatíveis com o exercício da advocacia. Esse é o entendimento da Primeira Turma do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que deu provimento a recurso impetrado pelo estado do Rio Grande do Sul contra decisão do tribunal de justiça local.

Um assessor do MP estadual entrou com ação para manter o direito de advogar, o que foi assegurado em primeiro grau. No julgamento da apelação do estado, o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJRS) manteve a sentença por considerar que não houve informação alguma no concurso público sobre a proibição do exercício da advocacia, nem foi solicitada a baixa da inscrição do servidor na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

O tribunal gaúcho também observou que o artigo 28 do Estatuto da Advocacia (Lei 8.906/94), que determina serem incompatíveis as atividades dos bacharéis e os cargos ou funções em qualquer órgão vinculado direta ou indiretamente ao Judiciário, não seria aplicável aos servidores do MP. Por fim, apontou que o estatuto da OAB também não faz restrições a esses servidores.

No recurso ao STJ, o estado afirmou haver ofensa ao artigo 28 e 30 do Estatuto da Advocacia, pois a vedação abrangeria não só servidores do Judiciário, mas os que exercem funções vinculadas ao Poder.

O relator do processo, ministro Benedito Gonçalves, ressaltou inicialmente que a Constituição Federal de 1988 deu elevado status ao MP, quase o designando um “quarto poder”, com ampla independência. “Todavia, não se pode olvidar que as nobres atividades desempenhadas pelo MP, à exceção das medidas preparatórias, estão umbilicalmente ligadas às tarefas exercidas pelo Poder Judiciário”, alertou.

Isso é claramente expresso, destacou o ministro Gonçalves, no artigo 127 da Constituição, que coloca o MP como instituição essencial à função jurisdicional. “Sob esse ângulo, os servidores do MP têm acesso a processos judiciais, elaboram pareceres e detêm informações privilegiadas, em condições idênticas aos dos servidores do Judiciário”, apontou.

Para o ministro, impor a restrição a uns e não a outros seria dar tratamento desigual àqueles em igualdade de condições. Por fim, o ministro informou que o Conselho Nacional do Ministério Público editou a Resolução 27, que vedou a advocacia para seus servidores efetivos e comissionados.

Todos os demais ministros da Primeira Turma acompanharam o voto do relator e deram provimento ao recurso.
Processos: REsp 997714

Evento do Banco do Nordeste em Gandu foi sucesso confira.

Na foto: Equipe BNB, CDL, SEBRAE e prefeita Drª Irismar e equipe da Prefeitura Municipal de Gandu

A agência do Banco do Nordeste de Ipiaú, realizou na noite desta quinta-feira(24), um importante encontro no auditório do SENAR- Sindicato Rural de Gandú, onde foram apresentados aos gestores de micro e pequenas empresas e aos Empreendedores Individuais de Gandu e região as formas de acesso ao crédito do FNE - FUNDO CONSTITUCIONAL DE FINANCIAMENTO DO NORDESTE.

O FNE é o instrumento financeiro para o desenvolvimento da região, gerenciado pelo Banco do Nordeste, e que oferece as melhores condições do mercado para o financiamento da sua empresa.

Na oportunidade foram apresentados  casos de sucesso com pequenos e micros empresários de Gandu que já foram atendidos pelo Banco do Nodeste.

O FNE ITINERANTE é uma realização do Banco do Nordeste, Sudene, Ministério da Integração Nacional, Sebrae, Prefeitura Municipal de Gandú e a Câmara dos Dirigentes Logistas de Gandú.

FELIZ NATAL PRA VOCÊ

JÁ EM FASE DE TESTE A RÁDIO CDL ON LINE. CLIQUE AO LADO E OUÇA

 

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Mais um lançamento de Sucesso da CDL - Câmara de Dirigentes Lojistas de Gandu, a Rádio CDL On Line, Já pode ser ouvida em fase de teste com um som impecável com qualidade HD-High Definition e repertório selecionado com grandes sucesso da música pop mundial e os grandes nomes da música nacional e mais muita informação, contéudos para a classe lojista e variedades e música de verdade para todos os internautas do Brasil e do mundo.

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Para ouvir

CDL Gandu realiza carreata promovendo o lançamento da campanha Natal dos Sonhos 2011

CDL/SEBRAE realiza mais um evento de sucesso em Gandu!

A noite desta terça-feira (22) foi marcada com a passagem do conferencista Julio Cesar França Franco, considerado um dos melhores palestrantes do Brasil, na cidade de Gandu.

O evento com o tema: Motivação e Relação Interpessoal, foi abrilhantado por um grande número de pessoas das cidades Gandu, Presidente Tancredo Neves, Wenceslau e Teolândia, formados por estudantes, empresários, comerciários e outros segmentos. Na oportunidade, o público presente conferiu de perto o profissionalismo e irreverência de Julio Cesar França Franco que devido ao grande entusiasmo que contagiou e proporcionou uma experiência única de aprendizado regado por sua abordagem clara e direta conduzindo os espectadores à reflexão, emoção e razão.

Foto: Herbert Cesar  e Julio Cesar / Equipe CDL, SEBRAE e Julio Cesar

 O presidente da CDL de Gandu, sr. Herbert Cesar C. Castro ressaltou: “o evento foi muito positivo e serviu como despertar de mudança e do comportamento de todos os presentes, que foram chamados a uma reflexão profunda em todas as etapas de suas vidas: negócios, família e amizade", disse.  O presidente da CDL, ainda ressaltou a importância da forte parceria feita entre a CDL e o SEBRAE na realização de eventos deste porte, trazendo para nossa região conferencistas renomados a exemplo de Julio Cesar. Quem ganha é o comércio local e a sociedade como um todo na aquisição e troca de conhecimentos. 

Fotos By: A. Moura Santos

Primeiro Workshop Pequenos e Notáveis, dias 23 e 24 em Conceição do Almeida

Para ampliar clique em cima da imagem.

MOTIVAÇÃO: Faça perguntas poderosas para alcançar o topo

Que tipo de artifício você recorre para deter a atenção do cliente e fazer a venda? Você recorre a perguntas poderosas para atraí-lo? Se respondeu afirmativamente a essa segunda questão, saiba que está na trilha do campeão de vendas e engordando, a cada dia mais, a sua conta bancária.

Naturalmente, a maioria dos profissionais de vendas sabe que a venda envolve fazer perguntas significativas. Jogar conversa fora diante do cliente em potencial, é o mesmo que rasgar dinheiro. Portanto, faça uma boa lista de perguntas e treine com competência a sua aplicabilidade e verá como vender pode se transformar em uma tarefa simples e fácil em sua jornada para o topo.

Para preparar uma boa lista, você poderá dividí-la em perguntas fechadas, abertas e estratégicas, a seguir qualificadas:

• 1º- Perguntas fechadas tem respostas curtas e definitivas como "sim" ou "não", ou um ponto específico de informação. Entenda que as perguntas fechadas podem ser muito úteis, mas elas precisam ser lançadas na fase certa da venda.

Se, por exemplo, você estiver na fase de investigação e efetuar uma pergunta fechada, estará perdendo a oportunidade de colher de forma eficaz, as informações que mais deseja para facilitar a sua vida durante os demais degraus do processo de vendas. As perguntas fechadas são mais adequadas para as fases de pré-fechamento, fechamento, demonstração e superação de objeções.

• 2º - As questões abertas destinam-se a solicitar uma resposta mais detalhada do cliente. Este tipo de pergunta é adequado em todas as fases do processo de vendas, mas são mais eficientes quando utilizadas na fase de sondagem, ocasião onde você deve conhecer o cliente e suas necessidades.

Quase sempre são muito requisitadas e eficazes nas fases de negociação, teste de produto e superação de objeções. Imagine que você seja um consultor de vendas e trabalhe em uma concessionária de veículos automotores. Estando diante de um cliente que acabou de adentrar em sua loja, e depois de uns dois minutos de abordagem, você poderá perguntar: "O que você mais valoriza na compra de um automóvel novo?

• 3º - Já as questões estratégicas, proporcionam o cliente de forma empolgada, a se expressar sobre determinada situação. Para ganhar a admiração dele você deve provocar uma conversa profunda, tratando-o com se fosse um perito no assunto. Agindo com maestria você o levará a se interessar ainda mais e se aprofundar no tema, criando um ambiente de colaboração e favorável a realização da venda.

Questões estratégicas geralmente começam com uma das seguintes frases: contar, partilhar, descrever, explicar, explorar, ou me ajudar a entender. Exemplo: "Conte-me sobre como você utiliza o automóvel na maior parte do tempo”.

Este tipo de questão costuma revelar informações valiosas que serão muito úteis durante todo o ciclo de vendas. Daí a razão pela qual você deve evitar encontrar-se com o cliente sem que antes tenha pelo menos, três delas bem preparadas para serem lançadas em momento oportuno.

Pense nisso e ótima semana,

Evaldo Costa

Escritor, conferencista e Diretor do Instituto das Concessionárias do Brasil

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NÃO PERCA NESTA TERÇA(22), GRANDE EVENTO CDL/SEBRAE NA ESCOLA DURVAL LIBÂNIO DA SILVA

A Câmara de Dirigentes Lojistas de Gandu em parceria com o SEBRAE, realiza nesta terça-feira(22) uma grande palestra com o tema: Motivação e Relações Interpessoais com Julio Cesar França Franco, considerado um dos 20 melhores palestrantes do Brasil. O evento será realizado a partir das 19h, na quadra da Escola Durval Libânio da Silva em Gandu.
Os Ingressos serão limitados e poderão ser adquiridos na sede da CDL. Maiores Informações; (73)3254-1793/1625 e no e-mail: cdlgandu@yahoo.com.br

Julio Cesar França Franco, natural de Ituiutaba-MGLeia abaixo o currículo do palestrante:

Instrutor e conferencista, é conhecido pela sua competência, profissionalismo e irreverência, devido ao grande entusiasmo que contagia o seu público, proporcionando uma experiência única de aprendizado regado à alegria, senso de humor e alto astral. Destacando entre os vinte melhores palestrantes do Brasil. Por sua abordagem clara e direta conduzindo os espectadores à reflexão, emoção e razão, sentimentos que permeiam a vida pessoal e profissional.

Prática deliberada 30.000 horas em Instrutorias e Consultorias.

14 anos atuando em organizações do setor público e privado em todo o território nacional sempre buscando inovar com temas atuais tanto na esfera educacional quanto empresarial.

Mestrando Processo Civil e Mediação Social. Universidade Estadual de Minas - MG Especialização Psicologia Criminal - Rio de Janeiro Pós-graduação Comunicação e Marketing. Universidade Cásper Líbero - SP Graduação Direito. Centro de Ensino Superior. Jataí-GO Cursos de Aperfeiçoamento ·Seleção de Pessoal – Assembléia Legislativa de Minas Gerais. Belo Horizonte-MG ·Inteligência Emocional – UNAERP – Ribeirão Preto-SP ·Programação Neurolinguística – UFRJ - Rio de Janeiro ·Oratória e Fonoaudiologia – UNAERP- R.Preto Experiência profissional ·Instrutor e Consultor Grupo Martins – Uberlândia-MG ·Instrutor SEBRAE-GO /DF/ NACIONAL ·Instrutor – BASF em nível nacional ·Instrutor IEL-SESI ·Facilitador -SENAC ·Diretor SINE / Treinamento e seleção de pessoal. Ituiutaba-MG ·Presidente da comissão municipal de emprego. Ituiutaba-MG ·Coordenador de Marketing Político e Recursos Humanos, assessorando os Srs Itamar Franco e José Alencar. Pontal do Triangulo Mineiro-MG. ·Professor de pós-graduação. FAFICH - Goiatuba-GO ·Professor de pós-graduação Faculdade Anhanguera – Anápolis- GO ·Coordenador Jornalismo/Pauta. TV Pontal – Afiliada Rede Globo – Triângulo -MG ·Supervisor. NET TV a cabo. Belo Horizonte-MG